تحلیل سئو سایت - karbord.io

کاریابی و استخدام - سایت کاریابی و استخدامی با 300 هزار شغل جدید | کاربرد

بررسی دامنه جدید
تایید شده
نیاز به بررسی
اشکالات
امتیاز کل
قواعد عمومی
طول عنوان
عبارت: کاریابی و استخدام - سایت کاریابی و استخدامی با 300 هزار شغل جدید | کاربرد 73 کاراکتر و بلند است
خصوصیت alt تصاویر
دست کم یکی از تصاویر دارای توضیحات alt تکراری است
بررسی تگ noindex
این صفحه تگ noindex ندارد
طول توضیحات
توضیحات: (شغل و کار مناسب خود را از بین آگهی تمام سایت های استخدامی جاب ویژن ای استخدام دیوار جابینجا و پیدا کنید) 113 کاراکتر است
مقایسه نام (تگ H1) و عنوان
نام(تگ H1): (+ ۳۷۵٬۵۱۹ آگهی استخدام از سایت های کاریابی سراسر کشور) و عنوان: (کاریابی و استخدام - سایت کاریابی و استخدامی با 300 هزار شغل جدید | کاربرد) یکسان نیستند
تگ های H2 تا H6
محتوا دارای تگ H2 و دست کم یکی از تگ‌های H3 تا H6 است
المان Canonical
تگ Canonical Link دارای مقدار (https://karbord.io) است
طول محتوای تگ H1
محتوای تگ H1 مناسب است
چگالی ایست‌واژه‌ها در H1
نسبت ایست‌واژه‌ها به دیگر کلمات در h1 (۳۷۵٬۵۱۹ آگهی استخدام از سایت های کاریابی سراسر کشور) 30 درصد و مناسب است
چگالی ایست‌واژه‌ها در عنوان صفحه
نسبت ایست‌واژه‌ها به دیگر کلمات در عنوان (کاریابی و استخدام - سایت کاریابی و استخدامی با 300 هزار شغل جدید | کاربرد) 30 درصد و مناسب است
بررسی فنی
بررسی لینک‌های خروجی
دست کم یک لینک خروجی در پنجره جدید باز می‌شود بدون آنکه noopener و noreferrer باشد
بررسی تگ‌ Apple Touch Icon
این صفحه تگ‌ Apple Touch Icon را ندارد
نسخه AMP
این وب سایت نسخه AMP ندارد
بررسی تگ‌های hreflang
تگ hreflang تعریف نشده است
حجم صفحه
حجم صفحه فشرده شده ۵۵ کیلوبایت و حجم اولیه آن ۷۹۰ کیلوبایت است
پروتکل امنیتی روی وب‌سایت
پروتکل SSL روی وب سایت فعال است
پروتکل فشرده‌سازی روی وب‌سایت
پروتکل فشرده سازی Gzip روی وب سایت فعال است
هدایت دامنه به www یا برعکس
هدایت خودکار (redirect) نام دامنه به www و یا برعکس فعال است
اندازه‌گیری TTFB
طول زمان بارگذاری صفحه بدون المان‌های آن 57 میلی ثانیه است
robots.txt
فایل robots.txt موجود است
بررسی تگ viewport
تگ viewport دارد
بررسی تگ‌های Open Graph
دست کم یک تگ og وجود دارد
متا تگ Refresh
این صفحه تگ متا Refresh ندارد
تعداد تگ‌های Heading
تعداد تگ‌های Heading مناسب است
تگ Heading تکراری
تگ Heading تکراری در صفحه وجود ندارد
بررسی ساختار Url
URL صفحه مورد تایید است
امنیت ایمیل
ایمیل در صفحه وجود ندارد
بررسی اسکیمای صفحه
صفحه اسکیما دارد (بررسی اسکیما در گوگل)
المان favicon
این وب سایت favicon دارد
بررسی فنی تگ Head
تگ Head به درستی استفاده شده است
بررسی فنی تگ Body
تگ Body به درستی استفاده شده است
بررسی فنی تگ Title
تگ عنوان به درستی استفاده شده است
بررسی فنی تگ Description
تگ توضیحات به درستی استفاده شده است
بهینه بودن در حالت موبایل
تعداد فایل‌های جاوا اسکریپت مناسب برای حالت موبایل است
بررسی تگ‌های strong و b
این صفحه تگ strong دارد
بررسی تگ‌ Frameset
این صفحه تگ‌ Frameset را ندارد
بررسی تگ‌ Open Graph تصویر
این صفحه تگ‌ Open Graph تصویر را دارد
ورژن HTML
HTML5
تجزیه و تحلیل
کلیدواژه‌های پرتکرار
ایست‌واژه‌های پرتکرار
عناصر صفحه
6
کل صفحه
11
تصاویر
2
استایل
7
جاوااسکریپت
0
ویدیو
خصوصیت alt تصاویر
تعداد کل تصاویر
11
تصاویر با alt تکراری
3
تصاویر فاقد ویژگی alt
0
تگ های H2 تا H6
h2 h3 h4 h5 h6
6 5 7 0 0
</> همه مشاغل در همه شهرها و دسته‌ها <> </>آگهی استخدام جدید در روزنامه‌ها<> </>مراجعه به یک موسسه کاریابی معتبر<> </>کاریابی آنلاین<> </>روی دیگر سکه: معایب روش‌های کاریابی<> </> چرا برای دریافت انواع آگهی استخدام، باید کاربرد را انتخاب کنم؟ <> </> آیا برای دریافت آگهی کاریابی در سایت کاربرد، باید هزینه‌ای بپردازیم؟ <> </> آیا در کاربرد، آگهی استخدام بدون سابقه کار و مبتدی هم درج می‌شود؟ <> </>سایت‌های کاریابی<> </>استخدام<> </>کاربرد<> </>اپلیکیشن کاربرد<> </> سوالات متداول درباره استخدام <> </>هزاران فرصت استخدام از معتبرترین سایت های کاریابی<> </>مسیر پر پیچ‌و‌خم استخدام<> </>مسیرهای کاریابی از گذشته تا کنون<> </>بهترین روش کاریابی در سال 1403<> </>مطالب مرتبط در بلاگ<>
بررسی تگ‌های Open Graph
تجزیه و تحلیل لینک
تعداد لینک‌های داخلی
تعداد لینک‌های داخلی در این صفحه 673 عدد و خیلی زیاد است
بررسی لینک‌های داخلی صفحه
پروتکل استفاده شده در لینک صفحات داخلی با پروتکل آدرس صفحه هماهنگ است
تعداد لینک‌های خارجی فالو
تعداد لینک‌های خارجی فالو در این صفحه 3 عدد و مناسب است
بررسی لینک‌های تکراری در صفحه
تعداد تکرار لینک‌های داخلی مناسب است
شمارش لینک‌های تکراری در صفحه
شمارش لینک‌های تکراری داخلی مناسب است
قواعد محتوا
آمار جملات و پاراگراف‌ها
جملات طولانی
31
جملات با طول مناسب
21
پاراگراف طولانی
1
پاراگراف با طول مناسب
9
عناصر محتوا
52
تعداد جملات
21
تعداد پاراگراف‌ها
2/5
متوسط تعداد جمله در پاراگراف
نسبت محتوا به HTML
4%
نسبت محتوا به HTML
نمونه‌ای از محتوای صفحه
سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.
تعداد کلمات در جمله‌ها
تعداد کلمات یک جمله نباید از ۲۰ کلمه بیشتر باشد
تعداد کلمات در پاراگراف‌ها
حداقل یک پاراگراف وجود دارد که تعداد کلمات آن بیشتر از ۱۰۰ یا کمتر از ۶۰ کلمه است
حجم محتوا
محتوای (کل صفحه) 3438 کلمه است
وضعیت نقطه‌گذاری
نقطه‌گذاری‌های محتوای شما به‌درستی انجام شده است
وضعیت استفاده از ویرگول
استفاده از ویرگول در محتوای شما به‌درستی انجام شده است
استفاده‌نکردن از کلمات نادرست
در محتوای شما از کلمات غیرمجاز (می‌باشد ,می باشد ,نمی‌باشد ,نمی باشد) استفاده نشده است
وضعیت استفاده از نیم‌فاصله
در تمام بخش‌های محتوا از نیم‌فاصله به‌درستی استفاده شده است
دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
امتیاز:
captcha