نمونه‌ای از محتوای صفحه
اگر یک اجتماع کارآفرین با یک فرهنگ جذاب یادگیرنده و یاد دهنده می خواهی، به من بگو. آموزش به روز، منتورینگ، حل چالش های موردی، ساخت رزومه پویا، تیم سازی، ارزیابی و فیدبک گیری مداوم، یعنی به من بگو. متأسفانه به دلیل عرف های عجیب اجتماعی، ما ایرانی‌ها گمان می‌کنیم در هر حوزه ای تخصص کافی داریم و نتیجه این می شود که بیش از 80 درصد تیم های ایرانی از هم می پاشند. سیستم ضعیف آموزشی در دوره های پایه، باعث شده است تا کار تیمی، درک متقابل، راه حل گرایی و سایر تکنیک های نرم و سخت در میان خیلی از ما، شکل نگیرد. باید یاد بگیریم و به یکدیگر آموزش دهیم.
